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2026-17340 - ALTERNANCE - Assistant Service Paie H/F/X

Thu, 11 Jun 2026 12:49:17 Z

Métier : Ressources Humaines/Stagiaire Support administratif (Ressources Humaines)
Description du poste :
🔬 L'Institut Pasteur, Institut de recherche Interdisciplinaire et International, contribue depuis plus de 130 ans à l'histoire de la science, de la médecine et de la santé publique avec une immense renommée. Fidèle à l'esprit humaniste de son fondateur, l'Institut Pasteur défend le caractère avant-gardiste nécessaire à la conduite de recherches biomédicales de pointe. Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur. 🔹 En intégrant une équipe de Gestionnaires de paie et de Gestion des temps constituée de 5 collaborateurs et d'une responsable, ils vous formeront à leurs méthodes et aux process en vigueur. 🎯 Vos missions: Prendre en charge un portefeuille en paie et assurer la gestion de la saisie des variables, aux contrôles de la paie de l'entrée à la sortie des salariés et stagiaires. Réaliser les documents de sortie. Assurer la gestion des arrêts sécurité sociale, enjeux financier pour l'Institut Pasteur (Saisir les arrêts, suivre les IJSS reçues, initiez les dossiers de prévoyance, assurer le reporting)

✅ Votre profil : Rigueur Esprit d'équipe Qualités relationnelles Dynamisme Sens du service
Niveau d'étude souhaité : Bac + 3

2026-17023 - Responsable Ressources Humaines H/F/X

Tue, 09 Jun 2026 08:28:42 Z

Métier : Ressources Humaines/Cadre administratif confirmé (Ressources Humaines)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L'équipe « Ressources Humaines de proximité » de l'Institut Pasteur est composée de 7 personnes. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons RRH pour compléter l'équipe. CDI sur notre campus Paris 15è. Salaire médian de 60000€ bruts annuels. 🎯 MISSIONS En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez un accompagnement managérial auprès des responsables d'entité de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH couvrant l'organisation, la gestion et le développement RH de leurs équipes. Vous êtes un interlocuteur privilégié des responsables d'entité et des collaborateurs sur votre périmètre. Tel un « HR Business Partner », vous conseillez les managers dans leur réflexion sur des projets d'organisation et vous les accompagnez dans la mise en œuvre de ces projets ainsi que dans la conduite du changement. Vous contribuez activement au déploiement des projets RH induits (GEPP / évolution des métiers, référentiel emploi, …). Vous accompagnez les collaborateurs dans l'évolution des métiers et des compétences attendues ainsi que dans le développement de leur carrière et de leur projet professionnel. Vous remontez auprès des fonctions RH support toute information du terrain susceptible d'enrichir les politiques RH. Vous êtes garant(e) de l'application et du respect du droit du travail, des règles d'organisation de l'entreprise, des procédures internes et de la discipline, en lien avec le pôle juridique RH. Vous animez les sessions de sensibilisation aux situations sensibles pour l'ensemble de votre périmètre. Vous animez les campagnes RH et êtes garant(e) de leur déploiement sur votre périmètre : • Recrutement : en lien avec le Pôle Recrutement et le Service Gestion Administrative du Personnel, vous pilotez le schéma d'emploi en analysant et challengeant les besoins, et en veillant au bon achèvement du processus de recrutement jusqu'à l'élaboration du contrat de travail. Vous êtes également garant du processus d'intégration. • Formation : en collaboration avec le Pôle Formation et en lien avec la politique de développement des compétences, vous analysez les besoins remontés dans les entretiens annuels et construisez le plan de formation des entités avec les responsables. • Entretien annuel : vous pilotez le processus d'évaluation annuelle des collaborateurs en accompagnant et challengeant les managers, et vous participez au processus des commissions de promotions. • Révisions salariales : vous participez activement à la revue annuelle des rémunérations, vous effectuez des analyses pertinentes aidant à la prise de décision, et vous accompagnez et conseillez les managers dans leurs décisions. Vous serez également impliqué(e) dans les projets de transformation de la DRH.

✅ PROFIL - Formation universitaire ou école de commerce (bac+5) avec spécialisation RH, - Expérience réussie de 5 à 7 ans minimum sur une fonction généraliste RH (HRBP, RRH) dans un environnement en transformation, exigeant et avec des populations très variées, - Bonne maitrise des politiques RH (soutien à la performance, gestion des talents, identification des ressources critiques, développement des compétences, …) - Appétence à travailler dans un environnement mouvant et exigeant - Aisance avec le fonctionnement en mode projet multi-acteurs et conduite du changement - Forte orientation client et résultat, - Sens des responsabilités, du service et de l'engagement, - Excellent relationnel, - Capacité à travailler en étroite collaboration avec des clients internes et en équipe - Dynamisme, proactivité et adaptabilité, - Capacité à prioriser et à gérer son stress, - Rigueur, fiabilité - Bonne maitrise du pack office, - Anglais opérationnel (campus multiculturel, nombreux managers et salariés non francophones) 💥 Vos conditions et environnement de travail : - L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. - Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours) - Possibilité de télétravail - Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport - Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias - Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus - Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus - Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées - Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)
Niveau d'étude souhaité : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Opérationnel

2026-17051 - Technicien de laboratoire - Opérateur biobanque H/F/X

Fri, 17 Apr 2026 12:22:23 Z

Métier : Autres domaines Recherche Clinique/Technicien supérieur de recherche clinique
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
🔬 L'Institut Pasteur conduit des recherches biomédicales de pointe et avant-gardistes depuis plus de 130 ans. Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur. Créé en 2001, le Centre de Ressources Biologiques de l'Institut Pasteur (CRBIP) est une infrastructure de bio banque, avec une fonction transversale, qui regroupe des collections de spécimens microbiens et humains de l'Institut Pasteur. Ses missions sont de préserver et fournir à l'échelle mondiale des bio ressources microbiennes et humaines provenant des collections historiques ou récentes, à des fins de recherche, formation et contrôle qualité. Sous la direction du directeur du CRBIP, le Technicien de laboratoire - Opérateur bio banque est responsable de l'inventaire rigoureux de tous les dispositifs de cryostockage et de la documentation correspondante dans les bases de données appropriées. 🎯Missions et activités : - Effectuer l'inventaire des réservoirs d'azote liquide contenant des échantillons microbiens et cliniques. - Saisir les données d'inventaire dans des bases de données - Récupérer les échantillons pour les détruire, conformément aux instructions. - Effectuer le rapprochement des données entre les résultats de l'inventaire physique et les données précédemment saisies dans les bases de données - Veiller à l'application du système de gestion de la qualité et suivre les procédures applicables.

✅ Profil : Avec une formation bac+2 en biologie, vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire. Savoirs : - Système de management de la qualité - Hygiène, sécurité et prévention des risques biologiques (niveau de confinement, EPI, manipulation des produits infectieux ou dangereux) - Gestion des stocks et logistique des échantillons biologiques (traçabilité, conditions de transport, cryoconservation) Savoir-faire : - Manipulation d'échantillons biologiques humains en condition d'ultra-basse température - Utilisation d'outils de bureautique (Excel, Word) - Enregistrement et suivi des échantillons via un système de gestion informatisé (LIMS) - Gestion des déchets biologiques (DASRI) Savoir-être : - Rigueur et précision - Capacité d'adaptation, polyvalence - Esprit d'équipe et bonnes relations interpersonnelles 📑Vos conditions et environnement de travail :  - L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. - Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport - Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias - Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus - Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus - Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées - Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus) #PasteurRecrute1
Lieu : Paris 15ème métro Pasteur
Niveau d'étude souhaité : Bac + 2