Référence

2022-8219  

Date de début de diffusion

16/06/2022

Date de parution

20/06/2022

Description du poste

Métier

Innovation - Cadre administratif expert (Innovation)

Intitulé du poste

Responsable du pôle développement de l'innovation diagnostique H/F

Missions/Activités

Au sein de l'équipe de développement de l'innovation, qui fait partie du Tech Transfert de l'Institut Pasteur (DARRI), vous serez en charge de l'ensemble des solutions de diagnostic. Vous serez également positionné en tant que co-directeur de la plateforme "Innovation & Développement des tests de diagnostic" avec des capacités de laboratoire afin d'apporter des solutions concrètes.
En tant que Product & Portfolio Manager,
- vous serez responsable de l'expansion d'un portefeuille de solutions de diagnostic avec un focus initial sur les maladies infectieuses.
- vous analyserez les projets des chercheurs, identifierez les plus prometteurs, organiserez et coordonnerez tous les moyens possibles pour mener à bien la phase d'accélération et de maturation de ces projets et proposerez un programme de R&D afin d'obtenir une solution prête pour un partenariat ou un transfert industriel.
- vous coordonnerez les activités relevant des thématiques suivantes : R&D, interaction entre le kit de diagnostic et l'instrument de laboratoire, format et conditionnement du kit, validation technique et clinique.
- vous évaluerez le paysage concurrentiel et développerez une compréhension approfondie des tendances pertinentes du marché correspondant.
- vous ferez équipe avec un Business Developer pour anticiper et accélérer le transfert d'actifs innovants vers des partenaires industriels.

Profil

Solide compréhension des méthodes de diagnostic moléculaire telle que la PCR en temps réel et de leurs applications cliniques
Solide connaissance des dispositifs de diagnostic en Point-of-care (tests rapides).
Expérience en gestion de produits de la R&D à la production industrielle.
Gestion de la qualité et mise en œuvre des bonnes pratiques selon la norme iso 13485.
Réflexion stratégique.
Excellentes aptitudes au travail d'équipe.
Capacité à piloter des projets dans un environnement dynamique et stimulant.
Capacité à influencer et orienter des équipes transverses sans autorité formelle.
Compétences organisationnelles.
Excellentes compétences en anglais écrit et parlé.

La possibilité de voyager à l'étranger pour assister à des congrès et/ou à d'autres événements.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps plein

Critères candidat

Niveau d'années d'expérience souhaitée

6 à 10 ans

Niveau d'étude souhaité

Bac + 5

Certification ou habilitation requise

Aucune

Compétences linguistiques

Anglais (C2 - Bilingue)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/09/2022