Référence

2026-16737  

Date de début de diffusion

13/04/2026

Date de parution

13/04/2026

Description du poste

Métier

Pilotage - Technicien Supérieur administratif (Pilotage)

Intitulé du poste

ALTERNANCE - PMO (Direction de la diversité, de l'équité et l'inclusion) H/F/X

En français : titre du projet de recherche (si CDD scientifique)/sujet de stage/sujet d'apprentissage/objet de l'accueil)

Mesurer l'impact des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion : Développement d'outils stratégiques et méthodologiques au sein d'un institut de recherche

Missions/Activités

🔬L'Institut Pasteur conduit des recherches biomédicales de pointe et avant-gardistes depuis plus de 130 ans.
Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur.

Scientifique ou non, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui prône la diversité, internationale, guidée par la curiosité, et qui place l'humain au cœur de son projet stratégique ? Alors postulez à nos offres !



🎯 Vos missions:

En collaboration avec les équipes de la Direction DEI, vous serez un acteur clé du pilotage et du déploiement des projets liés à la diversité, l'équité et l'inclusion. Vos responsabilités incluront :

1) Gestion et suivi des projets stratégiques DEI :
- Assister la Direction dans la planification et le suivi des échéances et des jalons pour les actions DEI.
- Suivre la mise en œuvre du plan d'action DEI et assurer le respect des échéances et des livrables.
- Développer et tenir à jour des outils de suivi (tableaux de bord, calendriers, rapports) pour mesurer l'avancement des projets.
- Participer à l'alignement des politiques DEI à travers l'organisation pour garantir une cohérence stratégique globale.

2)Suivi et analyse des performances :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la progression des projets.
- Assister dans le suivi continu des KPI pour identifier et proposer des opportunités d'amélioration et atténuer les risques.
- Contribuer à la préparation des évaluations annuelles et à la publication du rapport d'activités DEI.

3)Coordination des Parties Prenantes :
- Contribuer à l'animation du comité de pilotage DEI, en participant à la mobilisation des membres et à l'accompagnement des échanges pour formuler des recommandations concrètes.
- Contribuer à l'organisation de réunions régulières du comité de pilotage DEI pour assurer une collaboration efficace (ordres du jour, comptes-rendus, présentations)

4) Contribution à l'amélioration continue des processus :
- Participer à l'élaboration d'un cadre méthodologique pour l'évaluation des politiques et des pratiques DEI (enquêtes, focus groups, analyses des retours).
- Travailler à l'optimisation des process et à la standardisation des outils de suivi pour garantir une gestion efficace du portefeuille de projets.

5) En fonction de vos compétences et de votre progression, vous pourrez être amené(e) à :
- Être impliqué(e) de manière plus approfondie dans l'analyse des risques liés aux projets DEI.
- Participer à la définition des axes stratégiques et à la priorisation des initiatives clés.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et des outils
- Participer à l'élaboration et au déploiement de certaines politiques institutionnelles.

Profil

✅ Votre profil:
- Étudiant(e) en alternance (niveau licence/master ou équivalent) dans les domaines de la gestion de projet, des ressources humaines, des sciences sociales, de la communication ou d'autres disciplines pertinentes.
- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet (MS Project, Smartsheet, Trello, Asana, Monday, Notion, etc.)
- Capacité à travailler de manière disciplinée et rigoureuse.
- Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, communication écrite et orale.
- Capacité à collaborer avec des équipes diverses, esprit d'initiative, organisation et adaptabilité.
- Intérêt marqué pour les valeurs de DEI.

Pourquoi rejoindre cette mission ?
- Impact positif : Vous serez directement impliqué(e) dans des projets contribuant à créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux des diversités.
- Environnement stimulant : Travaillez au sein d'une institution scientifique de renommée mondiale, en collaboration avec des experts engagés.
- Développement professionnel : Acquérez des compétences clés en gestion de projet, analyse de données, communication et coordination stratégique.
- Vision globale : Participez à des initiatives qui façonnent les pratiques en matière de DEI dans le monde de la recherche et au-delà.
📑Vos conditions et environnement de travail : 

L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. 

Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport 

Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias 

Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus 

Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées 

Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus) 

Univers multigénérationnel et qui favorise l'égalité des genres

Une communauté active d'alternants qui se réunit régulièrement

Et… un réseau d'alumni pour l'après (ainsi qu'une belle ligne sur le CV !)

Compétences acquises à l'issue de votre stage/période d'apprentissage

Compétences à développer
Au cours de cette alternance, vous aurez l'opportunité de renforcer des compétences clés telles que :
✅ Gestion de projet : planification, coordination, suivi et évaluation des actions mises en place.
✅ Analyse de données : collecte, traitement et synthèse d'informations stratégiques sur la DEI.
✅ Communication et sensibilisation : rédaction de supports et diffusion de messages clés.
✅ Travail en équipe et collaboration : interactions avec divers interlocuteurs (scientifiques,, acteurs clés internes, partenaires externes, etc.).
✅ Adaptabilité et esprit d'initiative : prise de décisions, gestion des priorités et proposition de solutions innovantes.
Rejoignez une institution scientifique de renommée mondiale et contribuez à promouvoir des valeurs fondamentales au sein du premier institut de recherche français doté d'une Direction dédiée à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI).
L'Institut Pasteur, pionnier dans les découvertes scientifiques et reconnu internationalement pour son excellence en recherche biomédicale, met un point d'honneur à intégrer les principes de DEI au cœur de ses activités.
La Direction DEI de l'Institut Pasteur, première en son genre dans le paysage de la recherche française, mène des actions ambitieuses pour :
- Élaborer et déployer un plan stratégique visant à promouvoir la diversité et l'inclusion.
- Mettre en œuvre des politiques favorisant un lieu de travail inclusif et diversifié.

Déplacements

Pas de déplacements

Critères candidat

Niveau d'étude souhaité

Bac + 3

Certification ou habilitation requise

Aucune

Compétences linguistiques

Anglais (C1 - Maîtrise)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/09/2026