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Moteur de recherche d'offres d'emploi INSTITUT PASTEUR

Responsable Recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-6082  

Date de début de diffusion

11/05/2021

Date de parution

01/06/2021

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Cadre administratif (Ressources Humaines)

Intitulé du poste

Responsable Recrutement H/F

Missions/Activités

L'équipe recrutement de L'Institut Pasteur est composée de 4 personnes (3 responsables recrutement, et une alternante) et gère un volume de 400 recrutements par an sur des fonctions scientifiques, médicales et supports.
En intégrant cette équipe, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge l'ensemble du processus recrutement (cadres, non cadres, CDI, CDD, Intérim, Alternance) sur un périmètre défini,
- Faire l'interface avec les RRH de proximité pour prioriser les besoins en fonction du contexte et des enjeux,
- Conseiller les opérationnels dans l'analyse et la définition de leurs besoins (enjeux, spécificités du poste, types de profil à recruter, ...) et tout au long du processus de recrutement,
- Mettre en œuvre la stratégie de sourcing adéquate : publication des annonces sur les jobboards, sur les réseaux sociaux professionnels, et au sein des écoles cibles, approche directe, ou recours à des prestataires externes (cabinets de recrutement/de chasse, agences d'intérim),
- Utiliser et optimiser les outils de recrutement adaptés aux profils recherchés (tests techniques, test de personnalité, ...),
- Gérer la partie administrative liée à l'intégration des candidat(e)s dans le SIRH,
- Gérer la mobilité interne sur le périmètre défini,
- Effectuer un reporting d'activité et un suivi budgétaire, et les piloter à l'aide de KPI,
- Contribuer activement au développement de partenariats avec des écoles et des établissements de santé, au développement de la marque employeur et de la communication digitale, ainsi qu'à l'évolution du SIRH dédié au recrutement,
- Être en veille externe par rapport aux meilleures pratiques en matière de recrutement.

Profil

- Formation universitaire ou école de commerce (bac+5) avec spécialisation RH,
- Expérience réussie a minima de 5 ans en recrutement (idéalement une expérience en cabinet suivie d'une expérience en entreprise),
- Une expérience en recrutement dans les environnements de la science, de la recherche, dans le secteur de la santé ou dans l'industrie pharmaceutique est un atout mais n'est pas indispensable,
- Veille active et force de proposition concernant les nouveaux outils de recrutement,
- Aisance avec le fonctionnement en mode projet,
- Forte orientation client et résultat,
- Sens du service et de l'engagement,
- Très bon relationnel,
- Dynamisme, proactivité et adaptabilité,
- Capacité à prioriser et à gérer son stress,
- Bonne maitrise du pack office,
- Anglais opérationnel.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps plein

Travail le we

Non

Astreintes

Non

Critères candidat

Niveau d'années d'expérience souhaitée

6 à 10 ans

Niveau d'étude souhaité

Bac + 5

Certification ou habilitation requise

Aucune

Compétences linguistiques

Anglais (B2 - Opérationnel)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/09/2021