Référence

2024-11428  

Date de début de diffusion

10/04/2024

Date de parution

22/04/2024

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Cadre administratif confirmé (Ressources Humaines)

Intitulé du poste

Conseiller.ère de carrière des scientifiques H/F

Missions/Activités

L'Institut Pasteur prépare les jeunes scientifiques à contribuer à l'excellence de la recherche et de l'innovation et à répondre aux enjeux majeurs de santé humaine dans le monde. Cette expérience dans la recherche leur donnera accès à une diversité des carrières, des parcours et des opportunités professionnelles en dehors du secteur académique.
L'enjeu du service de développement des carrières pour les scientifiques ou CARE (career development service for scientists) est de les aider à identifier leurs intérêts, motivations, compétences, valeurs, forces et de les accompagner dans la construction de leur projet professionnel, dans un environnement de travail équitable et inclusif.



Nous recrutons un Conseiller carrière des scientifiques (H/F) en CDD de 18 mois pour couvrir l'augmentation d'activité du service.



MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l'accompagnement individuel de carrière des personnels de recherche statutaires et contractuels via des entretiens, une aide à la construction de leur projet professionnel et à sa concrétisation en interne ou externe de l'institut Pasteur.
- Proposer, organiser et animer des évènements, temps d'échange et ateliers carrière destinés aux chercheurs∙ses. Développer des partenariats avec d'autres institutions académiques, des associations ou des entreprises pour y parvenir.
- Favoriser l'intégration des jeunes chercheurs∙ses internationaux et participer à l'animation de leur communauté.
- Être vecteur d'informations vers les chercheurs à travers des lettres d'information et l'animation des réseaux sociaux et sites internet.
- Enfin, via l'étude des besoins et les échanges de pratiques entre conseiller.e.s carrière, contribuer à faire évoluer les outils d'accompagnement dans une logique d'amélioration continue.

MISSIONS SECONDAIRES
Dans un contexte de changement fort de l'écosystème, l'équipe CARE participe et pilote des projets à fort enjeu institutionnel.
- Contribuer à des projets RH transversaux, déjà mis en place, en fonction des appétences et expertises : Stratégie européenne des ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R), déploiement d'une politique de diversité, équité et inclusion et également la création d'un programme mentoring.
- Proposer de nouveaux projets, à la fois en analysant les besoins des profils statutaires et contractuels que vous accompagnez et en benchmarkant sur les initiatives intéressantes mises en place dans d'autres institutions de recherche en France ou à l'international.
- Conduire des études d'impact des dispositifs mis en œuvre et à réaliser un reporting des activités vers les directions concernées.

Profil

- Vous êtes soit titulaire d'un doctorat en sciences, soit de formation RH en accompagnement de carrière, et ayant évolué dans l'univers de la recherche.
- Une expérience professionnelle ou associative de conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, coaching, formation ou recrutement serait appréciée.
- Un parcours international serait un plus.

- Naturellement empathique, capable de vous remettre en question et tourné∙e vers l'autre, vous êtes animé∙e par l'envie de vous mettre au service des scientifiques.
- Doté∙e d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez communiquer et interagir avec des interlocuteurs∙trices varié∙es. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour accompagner des scientifiques internationaux∙les
- Agile et flexible, vous être autonome dans l'organisation quotidienne de votre travail, capable de gérer les priorités et imprévus sur différents projets en parallèle.
- Curiosité, sens de l'écoute et de l'analyse, éthique, diplomatie et non-jugement vous caractérisent. Afin de vous sentir comme un poisson dans l'eau dans cette équipe hybride qui promeut la diversité comme une richesse : ouverture d'esprit, force de proposition et créativité, sens de l'équipe et entraide seront vos plus grands atouts.

Vos conditions et environnement de travail :
• Politique de congés et RTT très favorable
• Possibilité de télétravail
• Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias
• Mutuelle et service de santé pour les collaborateurs sur le campus
• Salles de sports, 30 associations culturelles/artistiques/sportives sur le campus
• Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées
• Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)
• Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

18 mois renouvable

Temps de travail

Temps plein

Travail le we

Non

Astreintes

Non

Déplacements

International

Critères candidat

Niveau d'années d'expérience souhaitée

0 à 2 ans

Niveau d'étude souhaité

Bac + 8

Certification ou habilitation requise

Aucune

Compétences linguistiques

Anglais (C2 - Bilingue)

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/02/2024