Référence

2024-13927  

Date de début de diffusion

18/10/2024

Date de parution

18/10/2024

Description du poste

Métier

Juridique - Cadre administratif confirmé (Juridique)

Intitulé du poste

Juriste en droit social H/F

Missions/Activités

Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social. CDD de 6 mois. Salaire suivant expérience.

Sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous proposez des solutions et alternatives à des situations RH complexes auprès des interlocuteurs de l'Institut Pasteur.
Vous participez également à des négociations et rédactions d'accords avec des organismes extérieurs (publics ou privés, nationaux ou internationaux).

Dans ce cadre, vous prenez en charge notamment les activités suivantes :
• Conseil et collaboration notamment avec le service Proximité RH sur toutes les problématiques liées au contrat de travail (embauche, vie du contrat etc.), à la durée du travail et au droit disciplinaire.
• Formations sur des sujets particuliers des équipes RH et des collaborateurs du campus (règles juridiques RH sur les contrats de travail etc.).
• Collaboration avec la Direction Juridique, la Direction des Applications de la Recherche et des Relations Industrielles, pour la rédaction/suivi des parties RH des conventions cadres, des conventions de collaboration et des contrats industriels. Mise en place de conventions particulières en lien avec lesdits contrats que ce soit pour des personnels extérieurs ou pour du personnel Pasteur.
• En lien avec la RH de proximité concernée, collaboration étroite avec la Direction Internationale pour le suivi des personnels détachés dans le Pasteur Network (DOM et hors de France) et proposition de solutions pratiques en réponse à des situations complexes de mobilité
• Accompagnement renforcé des Directeurs d'établissements et DAF hors de métropole (Guyane, Guadeloupe et Nouvelle-Calédonie) concernant leurs problématiques juridiques RH (dossiers individuels et collectifs)

Profil

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit privé, avec une spécialisation en droit du travail ou à minima une première expérience réussie d'au moins 3 ans en droit du travail.
Vous avez une appétence pour les problématiques liées à la mobilité internationale et vous êtes également à l'aise sur les questions liées aux statuts de la fonction publique. »
Dynamique, votre capacité d'adaptation à votre environnement de travail vous permettra d'appréhender les procédures internes (administratives et financières).
Vous êtes rigoureux avec une forte capacité d'adaptation et une réelle orientation « client ».
Vous êtes force de proposition, faites preuve de réactivité, de rigueur, de capacité d'écoute et d'une certaine autonomie.
Vous faîtes preuve de fluidité dans vos échanges pour collaborer tant auprès des équipes que des directeurs.
Votre bonne maîtrise de l'anglais vous permet d'interagir sans difficultés avec vos interlocuteurs au sein de notre réseau international ou de vos partenaires internes et externes.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps plein

Travail le we

Non

Astreintes

Non

Déplacements

International

Critères candidat

Niveau d'années d'expérience souhaitée

3 à 5 ans

Niveau d'étude souhaité

Bac + 5

Certification ou habilitation requise

Aucune

Compétences linguistiques

Anglais (C1 - Maîtrise)

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/12/2024